小康不小康，关键看老乡。在对存在问题进行研究分析的基础上，制定了集团公司《机构编制管理规定》，明确把机构编制工作划分为动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责及后评价五个基本程序，规定了动议的权限及程序、机构调整论证要求，调整效果复盘评价指引；进一步修订了《总部及红旗品牌组织机构管理流程》《总部及红旗品牌职位编制管理流程》，明确了具体流程，在这些制度和流程中，更加突出组织机构调整过程中，要深入调查研究，充分酝酿，多方听取意见；要广泛思想动员，多做深入细致工作；要统筹策划，加强顶层设计；要严格执行程序，坚决防止不规范的行为；要严密监控执行过程，发现问题及时纠正；要加强后续评估，总结经验教训，以期取得更好效果bob体育最新版下载地址 。

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